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ATENDIMENTO CORPORATIVO
Atendimento terapêutico empresarial: onde saúde mental e sucesso se encontram.
REFLEXÃO
Os desafios emocionais e psicológicos podem impactar diretamente o desempenho dos colaboradores.
Problemas como estresse, ansiedade e depressão não afetam apenas a saúde mental, mas também têm reflexos na produtividade, na criatividade e na capacidade de tomada de decisão, engajamento,
ausências e consequentemente menos produção.
O quanto sua empresa tem investido nos colaboradores?
OBJETIVO
"Transformar o bem estar emocional da equipe de colaboradores em um
diferencial competitivo, oferecendo atendimento terapêutico, palestras e
grupos de apoio, fortalecendo empresas, gerando responsabilidade social e
cuidando de vidas.“
DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
Definição dos Serviços: Sessões individuais, workshops, grupos de apoio e palestras.
Parcerias e Credenciamento: Terapeutas e psicanalistas e palestrantes qualificados.
Marcelo Vilas Boas - Fundador do GAPDAP
PROPOSTA DE VALOR
Programa de bem-estar emocional voltado para colaboradores,
destacando seus benefícios estratégicos e operacionais para a empresa.
Vencendo os desafios Atuais como:
*Aumento do Estresse e Burnout
*Absenteísmo
*Baixa Produtividade
*Depressão
*Ansiedade
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
Aumento da Produtividade:
Maior Foco e Eficiência
Engajamento e Motivação
Menos Afastamentos
Saúde emocional
Melhoria do Clima Organizacional:
Ambiente de Trabalho Positivo
Retenção de Talentos
Valorização da empresa
satisfação dos colaboradores
RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO
Estudos mostram que programas de bem-estar emocional podem
aumentar a produtividade em até 20%.
Empresas que implementam esses programas observam uma redução
média de 25% no absenteísmo.
Melhoria significativa no índice de satisfação dos colaboradores,
refletindo em um ambiente de trabalho mais saudável
MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO
Feedback Regular: Coleta de feedback dos participantes para ajustar e melhorar continuamente o programa e apresentar resultados.
Relatórios de Progresso: Apresentação de relatórios periódicos à gestão sobre os impactos e benefícios observados.
CONCLUSÃO
Implementar um programa de bem-estar emocional é um
investimento estratégico que traz retornos tangíveis e intangíveis,
fortalecendo a empresa e promovendo um ambiente de trabalho
mais saudável e produtivo, e trazendo reconhecimento da
responsabilidade social.
A obtenção de um certificado de responsabilidade social por parte das empresas é de extrema importância, pois reflete o comprometimento com práticas sustentáveis, éticas e socialmente responsáveis.
PROJETO DE LEI N° 5343, DE 2020
APROVAÇÃO DA PROPOSTA
"Estamos à disposição para responder a quaisquer perguntas e discutir como podemos avançar com esta proposta.
Podemos agendar uma reunião de acompanhamento para definir os detalhes e os próximos passos.
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